劳动法硕士论文题目:劳动法相关问题论文选题
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法律论文的题目参考
法律职业伦理论文可参考以下选题方向及示例题目:法律职业伦理基础理论基础理论是法律职业伦理研究的核心,可探讨其原则、作用及对职业素养的影响。
年最新《法学》专业论文题目参考:人工智能技术在司法裁判中的应用与法律规制 探讨人工智能技术如何影响司法裁判的效率和准确性。分析人工智能技术在司法裁判中可能引发的法律问题和挑战。提出针对人工智能技术在司法裁判中应用的法律规制建议。
以下是一些民法领域相对容易展开研究的毕业论文题目及简要思路:《民商法的表见代理的构成要件研究》聚焦普通民事行为与商事行为的差异,结合司法判例梳理表见代理的认定标准,重点分析公平原则与交易安全原则在司法实践中的适用细节。
法学专业本科毕业论文部分参考题目如下:法理学方向论理性与法律的关系:探讨理性在法律形成、发展及实施过程中的作用,以及法律如何体现和保障理性。论公民意识:分析公民意识的概念、内涵及其在法治社会建设中的重要性,提出提升公民意识的途径。
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《劳动法》论文(案例)题目
1、无效;文凭不能造假,公司可以起诉。 2。是;既然签订合同,就要付报酬 3。
2、为了保护所有劳动者的合法权益,《劳动合同法》进一步扩大了劳动合同的适用范围,将事业单位聘用制人员纳入了劳动合同管理的范围。《劳动合同法》规定,国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
3、且言《劳动合同法》“第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。” “第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
4、认真学习、广泛宣传,积极推进劳动合同法实施 法律的生命在于实施。劳动合同法是一部好法,但即使是一部好法,如果得不到实施,也就失去了意义。因此认真学习宣传贯彻好《劳动合同法》,是各级工会组织和工会工作者当前的一项重要任务。一是要树立全社会尊重劳动、尊重劳动者的观念。
求农民工工资拖欠问题的论文
1、对拖欠工资的行为缺乏强有力的处罚措施,劳动监察部门也很难操作。
2、我国拖欠农民工工资现象的广泛存在,成为突出的社会问题,探寻法律保护农民工合法权益问题,已经引起普遍的关注。这就需要我们思考更深的是如何探寻治理拖欠农民工工资的法治化之路,建立杜绝拖欠农民工工资现象发生的长效机制,通过法律措施从源头上预防和制止拖欠农民工工资。
3、建立施工企业支付农民工工资的约束和保障机制,从根本上解决农民工工资拖欠问题。一是施工企业在领取施工许可证前,按照工程合同价款的一定比例向工程所在地劳动和社会保障行政主管部门交纳职工工资保障金,工资保障金在工程合同价款中列支,专款专用。
4、一些农民工被恶意欠薪后报案时,很可能因为“数额不够或情节太轻”而遭遇“闭门羹”,农民工为此会提出这样的问题,构成犯罪是要求劳动者人均欠薪达到一定数额还是要求被拖欠者人数众多总额达一定数额?具体要达到多大数额才算是“数额较大”,还有待于最高司法机关做出司法解释。

法学硕士论文题目精选120例
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