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本文目录一览：

• 1、高级政工师需要发表几篇论文,论文发表的期刊级别有什么要求?
• 2、政工论文:试论如何创新思想政治工作
• 3、1500字短篇论文范文格式

高级政工师需要发表几篇论文,论文发表的期刊级别有什么要求?

高级政工师需要发表至少3篇论文，论文发表的期刊级别要求为省级以上。具体要求如下：论文数量：需在取得政工师资格后，发表相关论文或著作。具体来说，可以在省级以上报刊上以第一作者身份发表研究论文2篇，并在市级以上报刊发表1篇；或者在省级以上报刊发表2篇，并在省级以上专业学术会议宣读论文1篇以上。

具体要求包括：撰写著作5万字以上，或在省级以上报刊上以第一作者身份发表研究论文2篇，并在市级以上报刊发表1篇，或在省级以上报刊发表2篇，并在省级以上专业学术会议宣读论文1篇以上。

发表论文：近3年在规定报刊上发表思想政治工作论文1篇，字数不少于2000字。特定获奖论文可不受刊物和字数限制。继续教育：每年参加政工类继续教育学习培训，总学时不少于72学时，成绩合格。年度考核：每年参加本单位年度考核，考核结果需达到称职及以上。

博士学位获得者，需担任政工师专业职务2年以上。作品成果要求：论文或调研报告：独立撰写过两篇及以上论文或调研报告，且这些作品需具有很高的学术水平或实用价值。专业会议交流或刊物发表：在省级及以上组织的专业会议上进行交流，或在国家批准出版的刊物上发表过两篇及以上具有较高水平的论文、调研报告。

论文发表：申报前近3年中，需在规定的报刊上发表思想政治工作论文2篇（第一作者），每篇论文字数不少于3000字。获得全国思想政治工作研究会优秀论文一等奖的个人论文可不受刊物和字数限制。同样，以单位或集体署名的论文不能作为个人发表论文。

政工论文:试论如何创新思想政治工作

讲究方法，注重协调。加强和改进思想政治工作，单凭一个人的力量不行，仅凭一个方面也不行，要善于团结和协调各方力量，盘活和整合各种资源，打起帅旗，统领各方，为我所用，努力构建起党政工团齐抓共管的工作格局，建立起一个目标同向、渠道各异、分工合作、协调一致的工作机制，增强思想政治工作的合力。

做好日常面对面沟通和一对一谈心，了解员工思想、学习和工作情况，听取员工意见和建议，以解决企业的实际问题为出发点，杜绝说空话、大话，找准思想政治工作与员工所思所盼所忧的契合点，真正把思想政治工作做到员工的心坎上。

论文摘要： 在分析当前公安边防部队思想政治工作存在问题和原因的基础上，文章提出了加强和改进思想政治工作的五项对策，即提高思想认识，坚持政治建警；严格落实制度，形成合力；完善教育模式，服务中心工作部署；提升政工干部的素质；体现人文关怀，增强思想政治工作的生机活力。

单位创新思想政治工作的策略 1 坚持稳定是第一要素 没有稳定就谈不上和谐，思想政治工作必须把维护稳定作为促进和谐单位建设的一项经常性内容来抓。实践证明，没有稳定就没有和谐。

帮助新兵尽快实现从普通青年到合格军人角色的转换，走好第一步，至关重要。作为政工干部必须切实转变传统的政治思想工作观念和思维模式，因势利导，循序渐进，以与时俱进的精神施以科学有效的教育和管理方式，才能收到较好的效果。

做好思想政治工作应注意的的几个问题 要坚持以情感人、以理服人。要做人的思想工作，必须坚持“以人为本”。以情感人是利用群众的情感特点，从激发情感入手，并把各种道理寓于情感交流之中，使职工在情感上引起共鸣，在思想上受到教育。

1500字短篇论文范文格式

字短篇论文范文篇1：《浅谈企业政工队伍的建设》 企业政工队伍建设存在的问题 (一)在我国，随着市场经济的发展，企业政工工作并没有得到相应的发展，反而受到的冷落和忽视，导致企业对政工队伍建设的松懈，因此政工机构流于形式，而政工队伍的整体素质普遍不高。

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