白酒开题报告：白酒的论文课题背景怎么写

本文目录一览：

• 1、求一篇关于传统酒包装选题的研究现状
• 2、哪位大哥大姐有关于某公司人力资源规划的毕业论文给我参考下
• 3、企业宣传片的明确目的有哪些？

求一篇关于传统酒包装选题的研究现状

第二部门传统颜色在酒包装设计上的运用，经由过程对颜色的视觉性能与视觉、味觉、嗅觉之间的关系，又从颜色设计的准绳动身提出了几个方面要从吸引花费者留意，便于记忆，斟酌分歧平易近族地区对颜色的爱好等等。

通常情况下高档酒树立品牌、形象，中档、低档酒产生利润，因此在包装设计上应既要注意统一性，又要注意区别性。也就是说既要使消费者将高档酒的美好印象移嫁到低档酒上而由此对该品牌产生忠诚度，又不能使低档酒破坏了高档酒的形象。

白酒包装形式 其一，传统的方块式包装。大部分包装考虑导堆放，还是在外包装上选择了方块式外包，因此，我们在终端市场上看到的方块式包装成为市场主流； 其二，圆桶式包装也逐渐成为潮流。

首先要了解的就是粮食酒和酒精勾兑酒之间的区别，一般来说，粮食酒是由各种谷物酿造而成，包括高粱、玉米、小麦等，其中高粱是我们常见的一种粮食作物，它的淀粉含量很高，并且所含有的一些营养成分也十分丰富。

产业现状白酒产业是一个庞大的产业群体，从原料到成品，涵盖了酿造、瓶装、运输、销售等各个环节。目前，国内白酒企业数量众多，覆盖面广，但产业分工和细分市场尚未形成。特别是在产品结构、品牌多样化和价格带方面，国内白酒产业存在较大的差距。

公认的粮食酒带您探究其历史与现状 粮食酒是以谷物为原料，经过酿造、蒸馏等工艺制作而成的一种酒类。 中国是一个酒文化深厚的国家，其中粮食酒作为一种传统的中国酿造方式和代表性的饮品之一，一直备受消费者的喜爱。

哪位大哥大姐有关于某公司人力资源规划的毕业论文给我参考下

(一)酒类制造企业人力资源规划的原则 重视规划的稳健性 目前，大部分的酒类制造企业正处于成长期，需要制 定人员扩张的人力资源规划，其基本内容和目标是为了 企业的壮大和发展。对于那些处于改制转型期的企业， 特别需要制定战略性的人力资源规划，明确企业人力资 源管理的未来发展方向，协调好劳资关系。

人力资源管理毕业论文 范文 一：人力资源管理案例教学研究 [摘要]通过对湖南省高校教师的调查发现，“人力资源管理”课程案例教学存在的问题有两类，一类是可以通过改进教学管理得到解决的管理类问题，另一类是需要改进和完善案例教学方式 方法 才能解决的问题。

人事档案管理与人力资源管理都是医院管理工作内容中的重要部分，在如今这信息爆炸的年代，人事档案管理与人力资源管理的重要性逐渐被呈现，而传统的人事档案管理已经跟不上时代的步伐，只有改进人事档案管理，使其提高工作效率，加强与人力资源管理的关系，才能在如今的社会环境下更好的生存、发展。

中小企业人力资源管理中存在的主要问题 中小企业普遍是扁平化组织结构，实行经营权和所有权有机结合的一体化经营管理方式，人才雇佣、人才选拔机制也相对比较灵活，这为中小企业人力资源管理提供了很好的发展优势。

学习《人力资源管理》给我的启迪-人力资源论文 在现代管理中，人力资源开发与管理日益成为企业的一项战略性工作，赢得了人才就赢得了企业持续发展的后劲。只有实行有效的人力资源开发与管理方案，为企业的发展提供强大的人才保障，才能提高企业的市场竞争能力。

企业宣传片的明确目的有哪些？

1、综上所述，企业为了生存和长远发展，会拍企业宣传片来宣传自己，扩大知名度。

2、明确的广告目标宣传片制作必须有明确的广告目标；最佳诉求点找到能达到宣传片生产目标的诉求点，进行最优切割；新颖独特的创造力利用新的独特理念表达诉求。为了达到促销的目的，必须把握消费者的心理，遵循理性诉求的规律。在语言表达方面，宣传片应该用肯定句和少词。

3、企业制作宣传片的最终目的是传播企业整体形象，销售企业产品。它要求的不仅仅是画面的精美、内容的生动，更要求能够统一企业形象和产品特点。这种多媒体宣传片特点是投入小，受众针对性强、播放地点灵活等。要能吸引眼球，触动他的灵魂，产生购买欲。

4、宣传片可以帮助企业实现企业——代理商、经销商——零售商——消费者对企业形象和产品的共识。明确了宣传片的目的之后，还要明确其用途——宣传片是用来促销、参加会展或进行招商及产品发布等。产品发布会，企业招商与会议等专题片，要重点介绍企业实力和新产品信息。