老年痴呆护理开题报告：老年痴呆护理论文参考文献

本文目录一览：

• 1、研究性学习的开题报告的课题背景
• 2、关注员工身心健康

研究性学习的开题报告的课题背景

第一是标题的拟定。课题在准备工作中已经确立了，所以开题报告的标题是不成问题的，把你研究的课题直接写上就行了。比如我曾指导过一组同学对伦教的文化诸如“伦教糕”、伦教木工机械、伦教文物等进行研究，拟定的标题就是“伦教文化研究”。第二就是内容的撰写。

开题报告是研究项目的起点，它不仅是对研究背景的详细阐述，也是对研究目的和意义的明确说明。撰写开题报告时，首先需要介绍研究背景，即提出问题的原因，包括理论背景和现实需求。回顾国内外同类课题的研究现状，可以发现许多尚未被充分探讨的问题。

标题写为《研究性学习结题报告》，课题名称需明确。接下来，详细列出你的姓名、班级、学号以及小组成员、辅导老师等基本信息。在“课题引入”部分，应详细描述课题引入的背景及课题的必要性。具体来说，可以从当前教育环境、社会需求、学科发展等方面展开，阐明为什么选择这个课题进行研究。

本文是我为大家整理的课题研究开题报告会，仅供参考借鉴，希望可以帮助到大家。 课题研究的背景 在全球化和现代化进程中，世界的文化生态发生着巨大的变化，蕴涵民族精神的非物质文化遗产受到猛烈的冲击，有的正面临消亡。

怎么写开题报告 研究背景（文献综述）研究背景即提出问题，阐述研究该课题的原因。研究背景包括理论背景和现实需要。还要综述国内外关于同类课题研究的现状：①人家在研究什么、研究到什么程度？②找出你想研究而别人还没有做的问题。③他人已做过，你认为做得不够（或有缺陷），提出完善的想法或措施。

关注员工身心健康

生产经营单位应关注员工的身心健康和行为习惯，定期进行心理疏导和精神慰藉，确保员工承担起岗位安全生产责任，避免因员工行为异常引发事故。新修订的《安全生产法》第44条第2款强调了这一点。事故隐患通常可分为人的不安全行为、物的不安全状态、环境缺陷和管理不足。

关注员工的心理状态，提供必要的心理支持和辅导。例如，在员工加班时提供晚餐、报销车费等，体现企业对员工的理解和关爱。对于特殊员工的关爱：当员工或其家属遇到困难时，企业应提供必要的帮助和支持。如员工家属出现严重疾病时，进行慰问并发放慰问金，或预支工资解决员工的燃眉之急。

员工关怀的六个方面包括：身体健康关怀、心理健康关怀、职业发展关怀、工作生活平衡关怀、员工福利关怀以及环境安全关怀。身体健康关怀 身体健康是员工关怀的重要组成部分。企业应关注员工的健康状况，提供定期的健康检查，鼓励员工参与体育锻炼和健身活动，为员工提供健康饮食建议等。